工伤险交多少钱一个月

工伤险即工伤保险的缴费金额并非固定值，而是受多种因素影响，包括地区、行业风险类别以及职工工资总额等。以下是对工伤保险缴费的详细分析：

一、缴费主体

工伤保险的费用主要由用人单位承担，职工个人无需缴纳。这是工伤保险制度设计的基本原则，旨在保障职工在遭受工伤时的权益，而无需职工个人额外承担费用。

二、缴费基数

工伤保险的缴费基数通常是用人单位上年度职工工资总额。这一总额涵盖了用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬，是确定工伤保险缴费金额的重要依据。

三、缴费费率

1. 行业风险类别：工伤保险的缴费费率与用人单位所属行业的风险类别密切相关。根据工伤风险程度，行业被分为不同的类别，并对应不同的基准费率。例如，一类行业的缴费费率可能为职工工资总额的0.5%；二类行业可能分为0.8%、1.0%、1.5%等几个档次；三类行业则可能高达2.8%甚至更高。对于高风险行业，如矿山开采、建筑施工、危险化学品生产等，缴费费率可能会更高，以应对更高的工伤风险。
2. 费率浮动：从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率可能会在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动。浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额与缴费总额的比例确定，这有助于更灵活地调整工伤保险费率，以适应不同用人单位的实际情况。

四、缴费金额计算

由于工伤保险的缴费费率因行业风险类别而异，且缴费基数为用人单位上年度职工工资总额，因此具体缴费金额需要结合用人单位的实际情况进行计算。例如，对于某个属于一类行业的用人单位，如果其上年度职工工资总额为1000万元，那么其工伤保险缴费金额将为1000万元×0.5%=5万元。而对于高风险行业，缴费金额将相应增加。

五、结论

综上所述，工伤险一个月交多少钱取决于用人单位所属行业的风险类别、上年度职工工资总额以及费率浮动情况等多个因素。因此，无法给出一个固定的缴费金额。用人单位应根据自身实际情况和当地社保部门的规定，合理确定工伤保险的缴费金额，以确保职工的工伤保险权益得到充分保障。