离职了以前单位的医保怎么转交到下家？

对于离职后医保如何转移到下家单位的问题，有着清晰的理解与分析。以下是对这一问题的详细解答：

一、医保转移的基本条件与流程

医保转移的基本条件通常包括：已在转出地停保，并在转入地已参保且有缴费记录。对于跨省转移，通常还要求男性年龄小于50岁，女性年龄小于40岁。医保转移的大致流程如下：

1. 开具社保转移接受函：携带身份证、劳动合同（如适用）和单位的社保缴费证明（或离职证明），到需要转入的社保局开具社保转移接受函。这一步骤是启动转移流程的关键。
2. 办理转出手续：将开具好的社保转移接受函带回原参保地社保局，申请转出医保关系。转出地社保局会出具异地参保凭证，并办理转出手续，包括个人账户金额的划转。
3. 提交转入申请：在新就业单位参加医保后，携带规定资料（如身份证、户口本、新单位的劳动合同、原参保地出具的参保凭证等）前往转入地社保局申请医疗保险转入。
4. 审核与办结：转入地社保局受理申请后，会对符合当地转移接续条件的申请进行审核。审核通过后，会与转出地社保局联系，生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。转出地社保局在收到联系函后，会完成终止参保人参保手续以及个人账户金额的划转。最后，转入地社保局在收到相关信息和个人账户余额后，会办结转入手续。

二、注意事项

1. 同城转移与跨省转移的区别：同城转移（即同一统筹区内更换工作）通常较为简单，医保账户余额通常自动延续使用，无需额外转移手续。但如需手动转移，可通过原参保地社保网站或线下服务窗口申请。跨省转移则需按照上述流程办理。
2. 转移期间的医保待遇：在转移期间，如需就医，可先垫付费用后凭票据手工报销。具体报销政策需咨询两地社保局。
3. 及时办理手续：建议离职后及时办理医保转移手续，以确保医保关系的连续性。特别是跨省转移时，部分地区要求在规定时间内完成申请。
4. 避免重复参保：不得同时享受两地医保待遇，需终止一方参保关系。如存在重复参保情况，应及时办理退保手续。

综上所述，离职后医保转移到下家单位需要遵循一定的条件和流程。作为财经类分析专家，建议离职员工在办理医保转移时，务必提前了解相关政策并准备齐全的材料，以确保转移手续的顺利进行。同时，也要关注转移期间的医保待遇问题以及避免重复参保的风险。