六级工伤能赔多少钱

六级工伤的赔偿金额并非固定不变，而是由多个因素共同决定。以下是对六级工伤赔偿金额的详细分析：

一、赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》及相关规定，六级工伤的一次性伤残补助金为本人16个月的工资。这里的“工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。若该工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算；若高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算。
2. 伤残津贴：若用人单位难以安排六级工伤职工工作，则需按月支付伤残津贴，标准为本人工资的60%。同时，用人单位还需按规定为工伤职工缴纳社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金：该费用由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。该费用主要用于支付工伤职工终止或者解除劳动关系时的医疗费用等支出。
4. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准，由用人单位在工伤职工离职时支付。该费用旨在帮助工伤职工重新就业或从事适合其身体状况的工作。

二、其他费用

除了上述四项主要赔偿外，六级工伤职工还可能获得以下费用：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。
2. 康复治疗费：工伤职工需要进行康复性治疗的，须由协议医疗机构提出意见，并报经办机构确认。符合规定的，从工伤保险基金中支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 住院伙食补助费：工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。标准因地区而异，一般在直辖市、副省级城市和省会城市住院治疗，每人每天25元左右；在其他地区住院治疗，每人每天20元左右。
5. 辅助器具费：工伤职工为了生活方便或重新就业的需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、赔偿程序

1. 工伤认定：职工被认定为六级工伤后，用人单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：经劳动能力鉴定委员会鉴定确认工伤职工的伤残等级及是否需要生活护理。
3. 赔偿计算与支付：根据工伤职工的伤残等级、工资水平及当地相关规定，计算出具体的赔偿金额，并由工伤保险基金和用人单位分别支付。

四、注意事项

1. 工伤职工应保留好相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用票据等，以维护自身合法权益。
2. 若用人单位未按规定支付赔偿费用，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径要求支付。

综上所述，六级工伤的赔偿金额并非固定数字，而是由多个因素共同决定。因此，在具体计算时，需结合工伤职工的伤残等级、工资水平及当地相关规定进行综合考虑。