工伤保险理赔标准

工伤报销的金额取决于多个因素，包括工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用、住院伙食补助费、交通食宿费以及工伤职工的伤残等级等。以下是对工伤报销金额的具体分析：

一、医疗费用及康复费用

1. 工伤医疗费：工伤职工在定点医疗机构接受治疗时，符合国家目录和标准的医疗费用由工伤保险基金支付。若紧急时在非协议医疗机构急救，符合规定的医疗费用也能报销。
2. 康复费用：工伤职工所需的康复费用，同样在符合相关目录和标准的情况下，由工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费及交通食宿费

1. 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
2. 交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由单位按照职工因公出差标准报销。

三、停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

四、伤残待遇

工伤职工根据伤残等级享受不同的伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准如下：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按本人工资的一定月数发放。例如，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，以此类推，直至十级伤残为7个月本人工资。
2. 伤残津贴：1-4级伤残按月发放，标准为本人工资的75%-90%。5-6级伤残由用人单位支付，标准为本人工资的70%-60%。
3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：根据伤残等级和统筹地区的相关规定，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准因地区而异，以广东省为例，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为本人工资×10个月，一次性伤残就业补助金为本人工资×50个月；六级伤残则为本人工资×8个月和40个月；以此类推，直至八级伤残。

五、工亡待遇

若职工因工死亡，其近亲属可享受以下待遇：

1. 一次性工亡补助金：全国统一标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2025年的一次性工亡补助金标准为1083760元。
2. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

综上所述，工伤报销的金额取决于多个因素，具体金额需根据工伤职工的实际情况和统筹地区的具体规定来确定。因此，在申请工伤报销时，建议工伤职工或其近亲属详细咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构，以获取准确的报销金额和相关信息。