5险1金多少钱

“五险一金”的缴费金额是由多个因素决定的，包括缴费基数、缴费比例以及所在地区的具体规定。以下是对五险一金缴费金额的详细分析：

一、缴费基数

五险一金的缴费基数通常以上年度职工月平均工资为准，但会设置上下限。具体数值因地区而异，且每年可能会根据当地经济发展情况进行调整。例如：

* 北京市2025年五险缴纳基数的下限为4914元，上限为24570元。
* 上海市2025年社保缴费基数的上限为36921元/月，下限为7384元/月。
* 广东省2025年度企业职工基本养老保险缴费基数上限为27501元/月，下限在不同城市有所不同，如广州市、省直为5500元/月，珠海市、佛山市、东莞市、中山市为4767元/月，其他地区为4492元/月。

二、缴费比例

五险一金的缴费比例由国家统一规定，但不同地区可能有所差异。以下以常见比例为例进行说明：

* 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
* 医疗保险：单位缴纳比例一般在9.5%至10%之间（含生育保险），个人缴纳比例为2%。
* 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
* 工伤保险：由用人单位缴纳，费率根据行业风险程度确定，一般在0.2%至1.9%之间。
* 生育保险：已并入医疗保险，单位缴纳比例为0.5%至1%，个人不缴纳。
* 住房公积金：单位和个人缴纳比例一般为5%至12%，具体比例由用人单位确定。

三、缴费金额计算

以北京市某公司员工小李为例，假设其税前工资为15000元/月，且该工资在缴费基数上下限范围内。则小李的五险一金缴费金额计算如下：

* 养老保险：个人缴纳15000×8%=1200元，单位缴纳15000×16%=2400元。
* 医疗保险：个人缴纳15000×2%+3元=303元（含大额统筹），单位缴纳15000×9.8%=1470元（含生育保险）。
* 失业保险：个人缴纳15000×0.5%=75元，单位缴纳15000×0.5%=75元。
* 工伤保险：单位缴纳15000×0.4%=60元，个人无需缴纳。
* 生育保险（已并入医疗保险）：单位缴纳15000×0.8%=120元（此处在医疗保险中已包含，故不再单独列出）。
* 住房公积金：假设单位和个人公积金缴费比例均为12%，则个人缴纳15000×12%=1800元，单位缴纳15000×12%=1800元。

因此，小李个人每月需缴纳的五险一金总额为：1200+303+75=1578元（不含住房公积金）；若加上住房公积金，则总额为1578+1800=3378元。单位每月需为小李缴纳的五险一金总额为：2400+1470+75+60+120（生育保险在医疗保险中已计算）+1800=6325元（含住房公积金）。

需要注意的是，以上计算仅为例示，实际缴费金额需根据当地具体规定和个人实际情况进行计算。