工伤人员因工致残被鉴定为1-4级的,应保留劳动关系,退出工作岗位,2011年7月1日起,按以下标准享受待遇:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:
一级伤残:27个月;二级伤残:25个月;三级伤残:23个月;四级伤残:21个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资; 按上述要求计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以要求的相应伤残等级的月份数之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。
2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴:
一级伤残:90%;二级伤残:85%;三级伤残:80%;四级伤残:75%。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资,低于2010年度全市职工月平均工资标准3896元的,按3896元确定。 3、工伤人员办理按月领取养老金手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。若到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的,由工伤保险基金继续支付伤残津贴。
工伤人员因工致残被鉴定为5-6级的,2011年7月1日起,按以下标准享受待遇:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:
五级伤残:18个月;六级伤残:16个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;
按上述要求计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以要求的相应伤残等级的月份数之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。
2、保留与用人单位劳动关系的,由单位安排适当工作,难以安排的,由单位按月发给伤残津贴:
五级伤残:70%;六级伤残:60%。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资,并由用人单位和工伤人员继续缴纳社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工月最低工资标准的,由用人单位补足差额;
3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金:
五级伤残:18个月;六级伤残:15个月。标准为上年度全市职工月平均工资;
4、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金:
五级伤残:18个月;六级伤残:15个月。标准为上年度全市职工月平均工资;
注:经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少一年,全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《劳动合同法》第三十八条要求情形的除外。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。
工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
工伤人员因工致残被鉴定为7-10级的,享受以下待遇:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:
七级伤残:12个月;八级伤残:10个月;九级伤残:8个月;十级伤残:6个月。标准为工伤人员负伤前一月本人缴费工资,且不得低于上年度全市职工月平均工资;
2、劳动合同期满终止,或工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照上年度全市职工月平均工资,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
七级伤残:20个月;八级伤残:15个月;九级伤残:10个月;十级伤残:5个月。
因工伤人员退休或死亡使劳动关系终止的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。
工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
商业医疗险不可以报销挂号费。
拒保指被保险人的身体健康状况或所从事的职业为保险公司核保标准所不能接受的承保者。拒保条款就是这些拒保的所以条款的集合。
1、战争、军事行动或暴力行为;2、核子辐射和污染;3、被保险人或其家庭成员的故意行为;4、电视、电器(包括属于电器性质的文化娱乐用品)、电气设备因使用过度和超电压、碰线、弧花、走电自身发热等原因所造成本身的损毁。
社保查不到生育保险,是因为从2019年开始,全国各地陆续将生育保险合并到了医疗保险中,这是统一执行的政策。
保险公司是可靠的,所有的保险公司都是正规的,受银保监会监管的,并且资产雄厚。只是有些保险产品不尽人意,或者说坑比较多,理赔率低而已