工伤保险是社保五险之一，每家企业都会给员工进行缴纳，而有些员工还会给自己额外购买一份意外保险，那么如果发生了工伤，工伤保险和意外保险能同时去报销吗？
可以同时去报销。工伤保险和商业意外险性质不同，决定了它们互不冲突，但前提是需要同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，如果是在工作期间受伤的，工伤保险和意外伤害保险都可以得到理赔。如果不是在工作期间受伤的，那工伤保险不能理赔，只能由意外伤害保险理赔。
另外需要注意的是受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突，采用的是损失填补和补充报销原则，也就是说医疗费用不能在工伤保险和意外保险中反复获得赔偿。
总的来说，如果同时符合理赔条件，工伤保险和意外保险是能同时去报销的，意外险投保的门槛比较低，保费也比较便宜，员工可以考虑购买一份作为保险
两者之间的在赔付方式、保障内容、保险定价和期限之间都有差异。①赔付方式：医疗险是报销型的，报销额度要根据所花费的医疗费用的多少而定；重疾险是定额给付型，符合保险合同约定内的疾病，保险公司就可以给付重疾保险金。
1.预防接种异常反应身故或伤残，方案一保额为二十万、方案二保额为三十万、方案三保额为五十万；2.预防接种意外医疗，方案一保额为五万、方案二保额为八万、方案三保额为十万。
1、定义不同；2、运用领域不同；3、性质不同。保险限额是指保险金额范围内的金额，最高就是保险金额。保险金额就是通常所说的保额，它是投保人与保险公司商定的最高给付金额。
商业保险和社会保险的区别包括： 1.性质不同。2.保险方式不同。3.管理部门不同。4.参保对象不同。5.覆盖面不同。6.资金来源不同。7.补偿待遇不同。8.时间性质不同。9.法律规范不同。
1、实行生育保险是对妇女生育价值的认可。2、实行生育保险是对女职工基本生活的保障。3、实行生育保险是提高人口素质的需要。
