1、可以获得一次性伤残补助金，五级残疾的标准为本人的18个月工资；
2、用人单位不能安排工作的，应当支付伤残津贴，标准为本人工资的70%；
3、职工和用人单位终止和解除劳动关系的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，然后由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金的具体标准应当由当地部门法定。
工伤保险相关法律法规
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照法定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市部门法定。
菏泽惠菏保不是政府推出的。
1.医保内住院医疗费用保障，扣除免赔额后可报销70%，承担既往症责任；2.20种疾病25种特定高额药品费用保障，扣除免赔额后可报销70%，不承担既往症责任。
保险偿付能力简单点来说，就是保险公司还钱的能力，通俗点说就是还款债务的能力，也就是判断保险公司有没有能力还钱的指标。
人保福终身寿险没有返还功能，若投保人交20年保费，若是被保险人仍生存，也没有生存保险金返还，仅有被保险人身故或全残时，保险公司才会根据合同约定承保保险金给付责任。
五险一金讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
