一般情况下，单位医疗保险缴费比例为职工工资的7.5%，但是各地医保政策不同，所以缴费比例可能略有出入，以当地的规定为准。虽然规定企业缴纳医保时，以职工工资为缴保基数进行缴保，但是缴保基数是可以在当地职工的月平均工资的60%-300%来选的，所以缴保基数不一定是职工的实际工资。
假如某公司给职工缴纳医保的缴保基数为3000，缴保比例为7..5%，那么每个月需要缴纳的医保费用为3000*0.075=225元。
定期寿险是相较终身寿险而言的，可以分为一年期、长期，若投保的是一年定期寿险，那么，可以只买一年，若投保的是长期寿险，只买一年并不划算，因为不及时缴费保障会终止，所交保费会比一年期要多，即使申请退保，能拿回的钱也不多。
e生保转长期医疗险，是从非保证续保变成了保证续保的百万医疗险。
1.定期寿险：若被保险人在保障期间死亡，则保险公司可理赔一笔身故保险金。若保障到期，被保险人仍旧平安生存，则保险公司无需承担保险金理赔责任，也无需返还保费；2.终身寿险。3.生存保险。
新农合即农村医保，2019年缴费标准为250元/人，保障包括意外，若参保人发生意外伤害，经医保定点医院诊断需要住院治疗，因此产生的合理且必须的费用，在医保范围内按一定比例报销。
买了保险如果不想继续交了，投保人可以向保险公司申请退保。但是保险交了几年，已经过了犹豫期那么保险公司就只能退还保单现金价值了，个人要承担一定的经济损失。所以，要慎重考虑要不要退保。
