退休企业没交医疗保险吗

退休企业并非未交医疗保险。事实上，对于参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位的离休、退休、退职职工，均享受医疗保险待遇。然而，这一待遇的享受与职工在职期间的医疗保险缴费情况密切相关。

一、医疗保险缴费与退休待遇的关系

1. 累计缴费达到年限：根据《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。这一规定确保了退休职工在满足一定条件后，能够继续享受医疗保险的保障。

2. 未达到年限的处理：对于未达到国家规定年限的退休职工，他们可以选择继续缴费至国家规定年限，以确保能够享受基本医疗保险待遇。这种补缴政策为那些在职期间缴费不足的职工提供了一个补救的机会。

二、退休企业医疗保险缴费的实际情况

1. 单位缴费责任：在职工在职期间，企业有责任按照国家规定为其缴纳基本医疗保险费。这是保障职工基本医疗权益的重要措施。

2. 退休后的缴费情况：职工退休后，由于已经累计缴费达到规定年限，因此无需再由单位或个人继续缴纳基本医疗保险费。此时，他们可以按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

三、退休企业未交医疗保险的特殊情况

虽然大部分退休企业都会按照规定为职工缴纳医疗保险费，但也存在一些特殊情况导致部分职工在退休时未能享受医疗保险待遇。这些特殊情况可能包括：

1. 单位未按规定缴费：有些企业可能由于经营困难、管理不善等原因未能按时足额缴纳医疗保险费，导致职工在退休时无法享受医疗保险待遇。

2. 职工个人原因：有些职工可能由于个人原因（如离职、失业等）导致在职期间未能连续缴纳医疗保险费，从而影响其退休后的医疗保险待遇。

四、解决退休企业未交医疗保险问题的建议

1. 加强监管和执法力度：政府应加强对企业缴纳医疗保险费的监管和执法力度，确保企业按照规定为职工缴纳医疗保险费。

2. 提高职工自我保障意识：职工应增强自我保护意识，及时关注自己的医疗保险缴费情况，确保自己的合法权益不受侵害。

3. 完善补缴政策：对于因单位原因或其他特殊情况导致未缴或欠缴医疗保险费的职工，应进一步完善补缴政策，为他们提供补缴的机会和途径。

综上所述，退休企业并非未交医疗保险。职工在退休时能否享受医疗保险待遇与其在职期间的医疗保险缴费情况密切相关。政府、企业和职工应共同努力，确保职工的基本医疗权益得到有效保障