工资系数指实施岗位工资的公司，岗位工资根据岗位职责、技术含量、劳动强度、工作条件四个因素决定岗位等级，反映不同岗位(岗位)之间劳动差异的工资单位。岗位工资标准不再以固定金额表示，而是以系数表示。系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数。
工资系数怎么计算，法律的规定是什么？
工资系数=实发绩效/基本绩效。员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数。工资是指用人单位按照劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资。工资以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或者有价证券代替货币支付。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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bps在金融里是基点的意思。
融资融券交易，又称证券信用交易，融资融券账户也就是我们常说的股票账户中的信用账户，是指投资者向具有融资融券业务资格的证券公司提供担保物，借入资金买入上市标的证券或借入上市标的证券并卖出的行为。
目前我国发行国债的银行有很多，基本大家熟知的银行都有国债的发售。投资者可通过中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中信银行、光大银行、华夏银行、上海浦东发展银行、兴业银行、招商银行、平安银行、中国民生银行。
