离职后公积金不提取也不转移钱还能保留吗

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在财经领域，公积金作为一项重要的社会保障制度，其管理和使用规则对于员工个人及企业财务部门都至关重要。针对离职后公积金的处理问题，尤其是当员工选择不提取也不转移时，公积金的保留情况成为了一个关注点。

公积金的保留政策概述

离职后，公积金的保留方式因地区和政策的不同而有所差异。但一般来说，员工在离职后若选择不提取公积金也不进行转移，可以选择将公积金暂时封存。这种封存状态并不意味着公积金的消失，而是将其保留在原有的公积金账户中，等待未来可能的提取或转移。

具体保留情况分析

1. 封存状态：
当员工离职并决定不提取公积金时，原单位会按照相关规定将公积金账户进行封存处理。封存期间，公积金账户内的资金不会因离职而消失，但也不会继续累积新的缴存额（除非员工重新就业并继续缴存）。

2. 保留条件：
公积金的保留不需要员工额外申请或缴纳费用，只需在离职时明确表达不提取、不转移的意愿即可。但需要注意的是，不同地区对于公积金封存的具体规定可能有所不同，员工在离职前应咨询当地公积金管理中心或相关部门以获取准确信息。

3. 未来提取与转移：
虽然公积金在封存状态下不会继续累积新的缴存额，但员工在未来仍有权提取或转移这些资金。提取时需满足一定条件（如购房、退休等），并按照相关规定提供必要证明材料。若员工重新就业并继续缴存公积金，也可以将原账户的公积金转移到新账户中继续累积。

结论

综上所述，离职后公积金不提取也不转移是可以选择将其暂时封存的。封存期间公积金账户内的资金将得以保留，等待未来可能的提取或转移。但具体操作时需遵循当地公积金管理中心的相关规定和政策要求。因此，建议员工在离职前详细了解当地公积金管理政策并咨询相关部门以确保自己的权益得到保障。