很多人去中信银行办理业务的时候，柜台业务员都会介绍“薪金宝”，但是大多数人都不太了解，就会问薪金宝到底是个什么意思啊？薪金宝是什么？因为很多人对于这款理财产品还不是很清楚吧，接下来小编为大家介绍一下薪金宝的相关信息，一起来了解一下吧!
更多相关文章：
基金定投适合哪些人群？
大家都在买基金定投，一定能赚到钱？
基金定投没及时存款，导致扣款失败怎么办？
薪金宝是什么？是中信银行携手信诚基第一只产品“薪金宝”，相较于市面上的各类“宝宝”产品，“薪金宝”的创新在于其申购和赎回采用“全自动”模式：客户申办中信银行卡后，可设定一个最低金额，即保底金额(客户自己决定保底金额)，超出部分将自动转为货基。
具体来看，“薪金煲”(中信银行的平台)首批对接的就是信诚薪金宝货币基金(下称“薪金宝”)。相较于市面上的各类“宝宝”产品，“薪金宝”的创新在于其申购和赎回采用“全自动”模式：客户申办中信银行卡后，可设定一个最低金额，即保底金额(客户自己决定保底金额)，超出部分将自动转为货基。
在客户需要使用资金时，也无需再发出赎回指令，可通过ATM机直接取款或直接刷卡消费，中信银行的后台则会自动实现货基的快速赎回，每日的赎回限额为100万元。
举例来说，假如一位手持中信银行储值卡的客户，通过网上银行或手机银行签订了“薪金煲”协定，然后设定自己的银行卡保底金额为5000元，供日常开销，那么在该银行卡中超出5000元的活期部分，中信银行会自动将其转为货基。
若客户在日常消费过程中单日银行卡的支出金额是1万元，则意味着其花掉了银行卡中的保底金额5000元，同时货基支付5000元，这时中信银行将自动为客户再赎回5000元的货基，将其预留为保底资金供客户日常消费使用。
交易看起来是很方便，但预期收益率方面，信诚基金则谨慎表示，根据市场形势，预测“薪金宝”货基平均的历史年化预期收益率在4%左右。
若“薪金宝”的功能全部实现，其支付效果和银行账户下的活期存款几乎无差别，但是却能提供相对较高的历史年化预期收益率，对于活期存款客户有着极大的吸引力。假设“薪金宝”这类模式得到多家银行的广泛推广，很有可能成为取代活期存款的新业务形态，从某种意义来说，是变相实现了利率市场化。
小编已经很详细地介绍了薪金宝，希望大家看后能够收获很多！
联接基金属于场外基金，联接基金是基金的一种类型，联接基金跟踪对象是ETF基金，目的在于取得和ETF基金相同的收益，场外基金是指不在证券交易所交易的基金，基金实行T+1交易，当天买入，第二个交易日确认份额，基金都是按照收盘时的净值进行成交的。
支付宝中基金的分红方式设置现金分红时，分红会以现金的形式发放给投资者。也就是说，必须是在支付宝内用余额宝购买的基金，且分红方式设置现金分红，分红才会打到余额宝账户上。
在正常情况下，基金管理人会以基金资产净值为基准承担赎回义务。但是当基金面临巨额赎回或暂停赎回的极端情况时，风险也就产生了。因为延迟赎回或者后续赎回时单位基金资产净值可能会下跌。马克吐温曾经说过不要将所有的鸡蛋放在同一个篮子里。这句话在降低投资风险的理论中被广泛引用。因为降低风险最有效的方法就是分散投资。
根据家里的实际情况，现在大部分的家庭都可以尝试设立家庭基金。简单来说，把每个月的家庭收入进行分配，在保障基础生活和必要开支后，拿出一部分钱来进行理财。
分级基金a和b的区别有哪些，在基金市场上基金分为不同的类型，分级基金就是其中的一种。分级基金一般由母基金、分级a和分级b构成。分级基金a和b的区别有哪些呢，让我们一起来了解一下吧。
