kpi指标包括业绩指标、任务指标、行为指标、能力指标、防范扣分指标等。
kpi是通过在一个组织内部过程的输入端和输出端设置好关键参数、采样、计算、分析、测量过程绩效的一种目标化的量化管理，是将企业的战略目标分解成可执行的工作目标的工具，也是企业绩效管理的基础。kpi可以作为部门主管明确部门的主要职责，并在此基础上，明确部门员工绩效的衡量指标。构建清晰、实用的kpi体系是搞好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。
kpi指标的特征？
①kpi指标具有系统性，它是一个系统，公司、部门、班组有各自独立的kpi，但是必须由公司远景、战略、整体效益展开，而且是层层分解、层层关联、层层支持。
②绩效考核指标的设计是基于公司的发展战略与流程，而非岗位的功能。具有可控与可管理性。
③有价值牵引和导向性，下道工序是上道工序的客户，上道工序是为下道工序服务的，内部客户的绩效链最终体现在为外部客户的价值服务上。
sz股票的意思是深圳股票。也就是在深交所上市的股票，深交所包括主板（代码00开头）、中小板（代码002开头）、创业板（代码300开头）。以上都属于sz股票。
股票里的空头市场是指股价呈长期下降趋势的市场，空头市场中，股价的变动情况是大跌小涨，亦称熊市。
因为娃哈哈暂时没有上市，所以娃哈哈并没有股票代码。娃哈哈有限公司成立于1987年，是中国最大的一个饮料制造商，同时在世界上也有着不错的排名。
1、A股市场股票委托买卖的成交原则是价格优先、时间优先。也就是说，同一时间发送交易指令给交易所的的，卖出价格越低或者买入价格越高，这笔委托越容易成交；如果委托价格相同，那么谁的交易指令最先传给交易所，那么谁的委托就最先成交。
1、利好方面。如果上市公司大股东，在低位，且市场环境较好的情况下，进行增持计划，且增持比例在1%以上，说明大股东比较看好公司的未来发展，在低位大量的收购低价筹码，这种增持是一种利好，会刺激股价上涨。
