内部职工股是公司内部职工作为投资者持有的公司发行的股份。此类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司内部职工,也可以以低于正常股票票面价值的价格出售给内部职工,也可以利用一部分利润来缴付内部职工股股票的股款。
股份有限公司发行内部职工股股票的目的在于,通过发放内部职工股使职工兼具公司股东的地位,将公司的经营与职工的经济利益直接相联系,从而激发职工的工作热情,提高公司经营效率。对于内部职工股股票,有些国家公司法明确允许股份有限公司发行内部职工股,比如法国、意大利、丹麦等国家。而有些国家虽未在立法上予以规定,但是,在股份有限公司的实践中,存在着此类股票,比如德国、荷兰、比利时等国。
职工持股制度其主要目的在于稳定职工队伍,留住人才,为企业发展筹集资本,防止公司被恶意并购。经邦认为,在实践上,国外职工持股在改善企业内部运作方面是成功的,之所以吸引了企业的效仿者,关键是把每个人的收益须与企业的整体效益相联系,整体效益的好坏直接关系着所有人的利益,且职位越高承担的风险越大。在经济管理学中,内部职工股属于一种激励机制,它采用了“木马”手段,把职工的利益和企业的发展利益捆绑在一起,使得职工在喂食得个人利益最大化的同时也在为企业做着贡献,解决了个人与团体利益的矛盾。
可以,科创板的分红方案和主板一样,但是科创板实施的是注册制,注册制的股票未盈利也可以上市,所以当公司没有盈利的情况下,就达不到分红送股的条件。
在股市牛市中一共有三个阶段,牛市中的第一个板块自然是券商板块。而且牛市来临后券商是最直接受益的板块,所以最先启动就是券商板块。
可以,但不一定能买进,n开头的股票代表的是新上市的股票,从历史来看沪深两市新股第二个交易日很难买进,因为第二个交易日股票大概率是一字涨停的,投资者只有等到股票打开涨停板后才能买进。
资产剥离作为一种公司资本运作的重要手段,其业务要素构成和财务处置方案的多样性特点中暗含了一定的节税可能性。而现行税务制度对企业股权转让、法人财产权转移和资产经营管理权让渡等企业行为规定的流转税、所得税差别待遇,更是为合法降低资产剥离中的税收成本提供了法律条件和制度保证。资产划转、公司分立和设立新公司等不同的剥离方式在税务成本和可操作性上都各不相同,但一般都会通过设立新公司来实现资产剥离。
熊市炒选择流通盘面较大的蓝筹股或者白马股较好,流通盘面较大的蓝筹股或者白马股,因其流通盘面较大,不易被控盘,其下跌幅度相对比较小,同时,其业绩较好,抗跌能力较强,可能会随着大盘的回暖,出现大涨的情况。