五险是哪五险交多少年

五险是指社会保险的五个方面，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每一项保险的缴纳年限要求有所不同，具体如下：

一、养老保险

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，养老保险的缴纳年限要求是至少15年。此外，也有说法认为，参加五险需要连续缴纳15年以上，才可以在达到法定退休年龄时领取养老金。其中，城镇职工基本养老保险制度下，法定退休年龄为男性60岁，女性50岁；农村养老保险制度下，法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。

二、医疗保险

医疗保险的缴纳年限要求因地区而异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保。也有观点认为，劳动者需要连续缴纳至少1年的医疗保险费才能享受医疗保险待遇。

三、失业保险

失业保险的缴纳年限要求是至少1年。只有缴纳满1年，才能在失业时领取失业保险金。

四、工伤保险

工伤保险没有具体的缴纳年限要求，只要在职就需要持续缴纳。也就是说，劳动者需要从事工作的第一天起就开始缴纳工伤保险费。

五、生育保险

生育保险同样没有具体的缴纳年限要求，但一般来说，劳动者需要连续缴纳至少1年的生育保险费才能享受生育保险待遇。

另外需要注意，即使达到了缴纳年限要求，如果还未达到法定退休年龄，劳动者仍需要继续缴纳五险，直到退休为止。同时，五险的缴纳也与个人未来的社会保障待遇密切相关，因此建议劳动者在工作期间持续缴纳五险，以确保未来的社会保障权益。