养老保险金多少岁领取

养老保险金的领取年龄主要依据参保类型及性别来确定，同时需注意最新的政策调整。以下是对养老保险金领取年龄的具体分析：

一、职工养老保险

1. 男性：


* 一般情况下，男性需年满60周岁方可领取职工养老保险金。

* 根据2025年起实施的新规，男性退休年龄将逐步延迟至63岁，采用渐进式调整方式，即每4个月延迟1个月退休，直至过渡期满。因此，对于在新规实施后退休的男性职工，其实际领取养老保险金的年龄将逐渐提高至63岁。

2. 女性：


* 女性职工的领取年龄因岗位不同而有所差异。


+ 对于普通女性职工，原法定退休年龄为50周岁，但根据新规，其退休年龄将逐步延迟至55岁，同样采用渐进式调整方式，即每2个月延迟1个月退休。


+ 对于女性干部或原法定退休年龄为55周岁的女性职工，其退休年龄将逐步延迟至58岁，每4个月延迟1个月退休。

二、城乡居民养老保险

* 无论男女，参保人需年满60周岁且缴费满15年方可开始领取城乡居民养老保险金。

三、特殊情况

* 病残津贴：自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
* 弹性退休：

+ 延迟退休：职工达到法定退休年龄后，若所在单位与职工协商一致，可弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

+ 提前退休：职工达到领取养老金最低缴费年限后，也可自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男性60周岁、女性50周岁或55周岁）。

四、注意事项

* 退休年龄界定：对于人事档案年龄和身份证年龄不一致的人群，应按照人事档案中最早最先认定的年龄为准来确定退休年龄。
* 缴费年限：参保人员应确保缴费年限的连续性和准确性，特别是对于有多地参保经历的人员，要及时办理社保转移合并手续。
* 政策变化：由于政策可能随时间变化，建议参保人员及时关注官方信息，避免误读政策。

综上所述，养老保险金的领取年龄需根据参保类型、性别以及最新政策调整来确定。因此，在规划退休生活时，建议参保人员充分了解相关政策规定，确保自身权益不受影响。