社保公司是交多少的

社保公司缴费的具体金额是根据社保缴费比例以及员工的缴费基数来确定的。以下是对社保缴费比例的详细分析，以及基于这些比例的计算示例：

一、社保缴费比例

社保缴费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，其缴费比例如下：

| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| --- | --- | --- |
| 养老保险 | 16%\~20% | 8% |
| 医疗保险 | 6.5%\~8% | 2% |
| 失业保险 | 0.5%\~2% | 0.2%\~1% |
| 工伤保险 | 0.5%\~2% | 0% |
| 生育保险 | 0.8% | 0% |

请注意，上述比例可能因地区和政策的不同而有所差异。

二、缴费金额计算示例

假设某员工的缴费基数为X元，那么社保公司缴费金额的具体计算方式如下：

* 养老保险：单位缴纳金额=X×单位缴纳比例（16%\~20%）
* 医疗保险：单位缴纳金额=X×单位缴纳比例（6.5%\~8%）
* 失业保险：单位缴纳金额=X×单位缴纳比例（0.5%\~2%）
* 工伤保险：单位缴纳金额=X×单位缴纳比例（0.5%\~2%），具体比例由行业风险等级确定
* 生育保险：单位缴纳金额=X×0.8%

将上述各项保险的单位缴纳金额相加，即可得到社保公司每月为该员工缴纳的社保总金额。

三、缴费基数

缴费基数是社保缴费的重要参数，通常按照员工上一年度的月平均工资来确定。但是，缴费基数有上下限规定，即不得低于当地社平工资的60%，也不得高于当地社平工资的300%。

四、结论

社保公司每月为员工缴纳的社保金额是根据社保缴费比例和员工的缴费基数来确定的。由于缴费比例和缴费基数可能因地区和政策的不同而有所差异，因此具体金额需要结合当地政策和员工的实际情况来计算。

综上所述，要准确了解社保公司每月为员工缴纳的社保金额，需要查阅当地最新的社保政策和规定，并结合员工的缴费基数来进行计算。