成都的产假多少天

在成都市，女职工的产假天数为基础产假98天加上四川省额外增加的60天产假，共计158天。以下是具体的分析：

一、基础产假

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二、额外增加的产假

根据《四川省人口与计划生育条例》的相关规定，符合条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以延长生育假60天。这意味着在成都市，女职工在享受98天基础产假的基础上，还可以额外增加60天产假。

三、特殊情况下的产假

* 如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；
* 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

四、最新政策调整

值得注意的是，成都市在2025年还出台了新的政策，对于符合纯母乳喂养条件的女职工，在法定158天产假基础上还可以增加30天产假。但这一政策需要女职工在分娩后3至5个月期间前往爱婴医院开具《纯母乳喂养证明》，且需满足一定的条件。

综上所述，成都市的女职工在正常情况下可以享受158天的产假，如果符合纯母乳喂养条件并开具了相关证明，则可以进一步延长至188天。这些政策旨在保障女职工的生育权益和身体健康。