社保个人承担多少钱

社保个人承担的费用是根据社保基数和各项保险的缴纳比例来计算的，具体数额因地区、险种、缴费基数及比例的不同而有所差异。以下是对社保个人承担费用的详细分析：

一、缴费基数

社保缴费基数通常根据上一年度本人工资收入或当地上年度职工平均工资的一定比例确定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资的60%确定；职工工资在300%\~60%之间的，按实申报。

二、缴纳比例

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，各项保险的缴纳比例如下：

1. 养老保险：个人通常需要缴纳工资总额的8%。
2. 医疗保险：个人在医疗保险中通常需要缴纳的比例是2%。
3. 失业保险：个人在失业保险中的缴纳比例通常是0.5%或1%（各地可能有所不同）。
4. 工伤保险和生育保险：这两项保险的费用通常由单位全额承担，个人无需缴纳。

三、实例分析

以广州市为例，假设某灵活就业人员选择最低缴费档次，其每月需缴纳的社保费用可能包括：

1. 养老保险：缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%，缴费比例为20%（其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户）。假设缴费基数下限为5500元，则每月需缴纳养老保险费1100元。
2. 医疗保险：缴费比例可能因地区而异，假设为10%，则每月需缴纳医疗保险费623.6元（以缴费基数6236元为例）。

因此，该灵活就业人员每月需缴纳的社保费用合计为1723.6元（养老保险+医疗保险）。

四、其他注意事项

1. 地区差异：不同地区的社保缴纳比例和基数可能有所不同，因此个人承担的费用也会有所差异。
2. 政策调整：社保政策可能会根据经济情况和社会需求进行调整，个人应密切关注当地社保部门发布的最新政策。
3. 灵活就业人员：对于灵活就业人员来说，其社保缴费标准通常包括养老保险和医疗保险，缴费基数和比例可根据自身收入水平选择合适的档次。

综上所述，社保个人承担的费用是根据多种因素综合确定的，包括缴费基数、缴纳比例以及地区政策等。因此，在具体计算时，应参考当地社保部门发布的最新政策和标准。