南京市社保缴纳年限要求

关于南京社保需要缴纳多少年的问题，主要涉及到基本养老保险和医疗保险两个方面，以下是具体分析：

一、基本养老保险

根据《社会保险法》第十六条及《江苏省企业职工基本养老保险规定》的相关规定，参加基本养老保险的个人，需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，才能按月领取基本养老金。这里的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

同时，政策还规定，参保人员达到国家和省规定的退休年龄时，如缴费年限不满国家规定最低缴费年限，可以申请延长缴费至满国家规定最低缴费年限或者转入城乡居民基本养老保险，按照规定享受相应待遇。此外，也可以书面申请终止基本养老保险关系，领取个人账户储存额。但需注意，选择终止基本养老保险关系将失去未来的养老金待遇。

值得注意的是，随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也可能相应调整。根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，未来可能会将目前的15年最低缴费年限逐步提高至20年。因此，建议参保人员及时关注政策动态，做好个人规划。

二、医疗保险

南京医保缴纳年限的规定为：职工医保累计缴费年限（含视同缴费年限）须男满25年、女满20年，且实际缴费年限不少于10年，退休后才能按规定享受医疗保险待遇。这一规定确保了参保人员在退休后能够持续享受医疗保障。

同样，即使医保缴费年限已满，只要与单位存在劳动用工关系，就应继续履行参加社会保险的法定义务。这是因为依法参加社会保险是用人单位和劳动者应尽的义务，也是保障个人权益的重要措施。

综上所述，南京社保的缴纳年限因险种而异。基本养老保险需累计缴费满十五年（未来可能调整至二十年），而医疗保险则需男满25年、女满20年且实际缴费年限不少于10年。参保人员应根据自身情况和政策规定，合理规划社保缴纳年限，以确保个人权益得到充分保障。