工伤8级伤残赔多少钱

工伤8级伤残的赔偿金额并非固定数额，而是由多个因素综合决定的。以下是对工伤8级伤残赔偿金额的详细分析：

一、一次性伤残补助金

* 计算方式：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资。
* 计算示例：若某职工工伤前12个月的平均月工资为5000元，则其一次性伤残补助金为5000元/月×11月=55000元。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

* 标准设定：这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。
* 计算基数：一般来说，这两项补助金的计算基数与一次性伤残补助金的计算基数相同，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资，或者统筹地区上年度职工月平均工资。
* 示例范围：在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但具体数额需根据当地政策确定。

三、停工留薪期工资

* 计算方式：停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
* 期限规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

四、其他费用

* 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
* 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付。
* 其他实际支出：如住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也按照相关规定由工伤保险基金或用人单位支付。

五、总结

工伤8级伤残的赔偿金额由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他实际支出费用组成。具体数额需根据工伤职工的工资水平、当地政策以及实际支出情况综合计算。因此，在申请工伤赔偿时，建议工伤职工及其家属详细了解当地政策，并准备好相关证明材料以确保权益得到充分保障。