5险要交多少钱

“5险”要交多少钱，主要取决于缴费比例和缴费基数。以下是对5险缴费的详细分析：

一、缴费比例

1. 养老保险：单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴费比例一般在6%\~10%之间，个人缴费比例在2%左右。需要注意的是，部分地区医疗保险还包含生育保险，此时单位缴费比例会相应提高，而个人缴费比例通常不变。
3. 失业保险：单位缴费比例一般为0.5%\~1%，个人缴费比例在0.5%左右。
4. 工伤保险：由单位缴纳，个人无需缴费。缴费比例根据行业风险类别有所不同，风险较低行业的缴费比例可能在0.2%左右，中等风险行业约0.4%\~0.8%，高风险行业1%\~2%不等。

二、缴费基数

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%\~300%之间来核定的，具体表现为：

1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。
2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。
3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%\~300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

三、缴费金额计算

缴费金额的计算公式为：缴纳金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以下是一个具体的计算案例：

假设某地区社保缴费基数的下限为4914元，上限为24570元，某公司员工小李2025年的税前工资为15000元/月（在缴费基数上下限范围内），则五险一金的缴费情况如下：

1. 养老保险：个人缴纳15000 × 8% = 1200元，单位缴纳15000 × 16% = 2400元。
2. 医疗保险：个人缴纳15000 × 2% = 300元（不含生育保险部分），单位缴纳比例因包含生育保险而会有所提高，假设为9.8%，则单位缴纳15000 × 9.8% = 1470元。
3. 失业保险：个人缴纳15000 × 0.5% = 75元，单位缴纳15000 × 0.5% = 75元。
4. 工伤保险：单位缴纳15000 × 假设比例0.4% = 60元，个人无需缴纳。

注意：由于医疗保险可能包含生育保险，且工伤保险的缴费比例因行业而异，因此上述案例中的医疗保险和工伤保险缴费金额仅为示例，实际缴费金额可能会有所不同。此外，不同地区的缴费基数和缴费比例也可能存在差异。

综上所述，“5险”要交多少钱取决于具体的缴费比例和缴费基数。为了获得准确的缴费金额，建议咨询当地社保部门或相关机构。