一级伤残赔多少钱

一级伤残的赔偿金额并非固定数值，而是受多个因素影响，包括工伤赔偿和人身损害赔偿两种情形，具体分析如下：

一、工伤赔偿情形

在工伤赔偿的情形下，一级伤残的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及可能的停工留薪期工资等。具体计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；若低于60%，则按照60%计算。
2. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，按月支付。这部分费用由工伤保险基金负责。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
3. 停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可经劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期工资标准一般按照劳动者受伤前的月工资进行计算，由用人单位支付。

二、人身损害赔偿情形

在人身损害赔偿的情形下，一级伤残的赔偿项目则更为广泛，包括但不限于医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、交通费等。具体计算方式如下：

1. 医疗费：以实际支出为准，需妥善保存发票原件。
2. 残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，乘以100%再乘以20年。对于城镇居民，这一数额通常较高；对于农村居民，则相对较低。
3. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果以及受诉法院所在地平均生活水平等因素确定，数额因人而异。
4. 误工费：本人日工资乘以误工天数。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
5. 护理费：每日护理费（护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬）乘以需要护理的天数再乘以护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，则可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
6. 住院伙食补助费：通常按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准乘以住院天数计算。
7. 营养费：参照医疗机构加强营养的意见确定金额，再乘以需要加强营养的天数。
8. 被扶养人生活费：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出，乘以需要抚养的年数再乘以需要抚养的人数（100%）。
9. 交通费：合理的交通费用，凭发票计算。

综上所述，一级伤残的赔偿金额因赔偿情形（工伤赔偿或人身损害赔偿）以及具体赔偿项目的不同而有所差异。在工伤赔偿情形下，主要依据《工伤保险条例》及相关规定进行计算；而在人身损害赔偿情形下，则更多依赖于受诉法院所在地的经济发展水平、受害人及被扶养人的实际情况等因素。