事业单位养老保险交多少

事业单位养老保险的缴费金额是由单位和个人共同承担的，具体缴费比例和基数如下：

一、缴费比例

1. 单位缴费比例：根据规定，事业单位需要按照职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费。这一比例在不同时间和地区可能有所不同，但通常不超过20%。需要注意的是，有观点提到可以根据事业单位的效益情况来调整缴费比例，即效益好的单位多交，效益差的单位少交，不过这一建议目前还停留在讨论阶段，具体实施起来可能还需要更多的时间。就目前政策而言，多数地区事业单位养老保险的单位缴费比例为16%。
2. 个人缴费比例：事业单位职工个人也需要按照本人缴费工资的一定比例缴纳养老保险费。这一比例通常为8%，且这一标准在近年来并未发生显著变化。

二、缴费基数

1. 基数确定：养老保险的缴费基数通常与职工的工资水平挂钩。具体来说，缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%，最低不得低于当地在岗职工平均工资的60%。如果职工的工资水平低于这一范围，将按照规定的最低或最高基数进行缴费。
2. 基数调整：随着时间的推移和当地经济的发展，养老保险的缴费基数也会进行相应的调整。例如，广东省人力资源和社会保障厅就曾根据全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的调整情况，对企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险的缴费基数上下限进行了调整。

三、缴费金额计算

事业单位养老保险的缴费金额可以通过以下公式进行计算：

* 单位缴费金额 = 职工工资总额 × 单位缴费比例
* 个人缴费金额 = 职工个人缴费工资基数 × 个人缴费比例

由于具体的缴费比例和基数可能因地区和时间的不同而有所差异，因此在实际计算时需要根据当地最新的政策规定进行确定。

四、养老保险待遇

职工在缴纳养老保险费满一定年限后（通常为15年），即可在退休后领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限，而个人账户养老金则取决于个人账户累计储存额和退休年龄。

综上所述，事业单位养老保险的缴费金额是由单位和个人共同承担的，具体缴费比例和基数需要根据当地最新的政策规定进行确定。同时，职工在缴纳养老保险费满一定年限后即可享受相应的养老保险待遇。