北京男职工产假多少天

北京男职工的产假，即陪产假，在2025年的天数规定如下：

一、基本规定

根据北京市的相关规定，男职工的陪产假为15天。这一规定适用于大多数机关、企事业单位的职工。陪产假期间，男职工的工资待遇照发，福利待遇不变。

二、特殊地区与单位规定

虽然北京市的陪产假基本规定为15天，但在某些地区（如西城区、海淀区、朝阳区等）的少数单位，可能会给予男职工更长的陪产假，如17天。然而，这些特殊规定并非普遍适用，而是由各单位根据自身情况制定的。

三、陪产假计算方式

陪产假的计算方式通常是从请假的那一天起开始计算，而不是从孩子出生的那一天起计算。此外，陪产假期间包括周末，但不包括法定节假日。

四、注意事项

* 我国《劳动法》目前并未明确规定男性产假的天数，因此各地区根据本地实际情况制定了有关陪产假的相关规定。
* 男职工在申请陪产假时，通常需要提供结婚证、出生证复印件和申请表等相关材料。
* 陪产假期间，用人单位不得将男职工辞退、与其解除劳动或者聘用合同，且工资待遇和福利待遇应保持不变。

综上所述，北京男职工的陪产假天数通常为15天，但在某些特殊地区或单位的规定可能会有所不同。在享受陪产假时，男职工应了解并遵守相关规定，确保自身权益得到保障。