职工保险多少岁可以领

职工保险的领取年龄，特别是职工养老保险的领取年龄，主要根据性别、工作性质以及是否满足一定的缴费年限来确定。以下是我国职工保险领取年龄的具体规定：

一、正常退休年龄

* 男性：年满60周岁。
* 女性：


* 女工人：年满50周岁。

* 女干部：年满55周岁。

达到上述年龄并且累计缴纳养老保险费满15年的职工，可以按月领取基本养老金。

二、特殊工种或特殊情况退休年龄

* 从事特殊工种：指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工。


* 男性：年满55周岁。

* 女性：年满45周岁。

* 因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。


* 男性：年满55周岁。

* 女性：年满45周岁。

这些特殊情况下的职工，在达到规定退休年龄并且累计缴纳养老保险费满15年的条件下，同样可以按月领取基本养老金。

三、弹性退休年龄制度

* 对于符合退休条件的女职工，如果身体健康且工作需要，可以按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案，适当延迟退休年龄。
* 延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁（针对女工人，女干部原则上仍按55周岁退休，弹性制度可能不适用或有所限制，具体需参考当地政策）。

四、其他类型保险的领取年龄

* 灵活就业保险：男性60周岁，女性55周岁，累计缴纳养老保险费满15年后可领取养老金。
* 城乡居民养老保险：不论男女，均为60周岁领取养老金。

综上所述，职工保险的领取年龄是一个相对复杂的问题，需要根据具体的保险类型、性别、工作性质以及缴费年限等多个因素来确定。因此，在规划个人养老保障时，建议咨询当地社保部门或专业机构以获取最准确的信息。