养老保险多少岁可以领

养老保险的领取年龄主要取决于参保人员的性别、工作性质以及所参与的养老保险类型。以下是对不同情况下养老保险领取年龄的详细分析：

一、职工养老保险

1. 一般情况


* 男性：需年满60周岁。

* 女性：原法定退休年龄为50周岁（针对从事生产和工勤辅助工作的女职工）或55周岁（针对从事管理和科研工作的女职工）。但值得注意的是，自2025年1月1日起，退休政策有所调整。具体而言，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，其法定退休年龄将每4个月延迟1个月，逐步推迟至63周岁和58周岁；而原法定退休年龄为50周岁的女职工，则每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。这一调整是渐进式的，意味着不同出生年份的职工将按照不同的时间表逐步延迟退休。

2. 特殊情况


* 对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，可以在达到法定退休年龄前申请按月领取病残津贴。同时，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，如果职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力且未达到法定退休年龄，也可以申请相应的保障措施。

3. 弹性退休政策


* 职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，还可以弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过3年。此外，职工达到领取养老金最低缴费年限（目前为15年，但自2030年1月1日起将逐年增加至20年）后，也可自愿选择弹性提前退休，但提前时间同样不得超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

二、城乡居民养老保险

对于参与城乡居民养老保险的参保人员而言，其领取养老金的年龄相对简单明了：需年满60周岁，且已缴纳养老保险累计超过15年（含15年）。

三、注意事项

1. 参保人员应密切关注自身退休年龄的界定，特别是对于那些人事档案年龄和身份证年龄不一致的人群而言，应按照人事档案中最早最先认定的年龄为准来确定退休年龄。
2. 在达到法定退休年龄前，参保人员应提前梳理自己的社保缴费记录，确保缴费年限的连续性和准确性。对于有多地参保经历的人员而言，还需要及时办理社保转移合并手续。
3. 自2025年起，养老金认证新规全面实施。退休人员需要熟悉认证流程和要求，并按时完成认证以确保养老金的正常发放。

综上所述，养老保险的领取年龄因性别、工作性质以及养老保险类型而异。参保人员应密切关注相关政策调整并合理规划自己的退休计划。