事业单位退休工资是多少

事业单位退休工资的计算涉及多个因素，包括个人的工作年限、职务（岗位）工资、薪级工资、缴费年限、缴费基数以及当地的职工平均工资等。以下是对事业单位退休工资计算方法的详细解析：

一、基本养老金的计算

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，计算公式如下：

1. 统筹养老金（即基础养老金）的计算公式为：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，全省上年度在岗职工月平均工资反映当地整体工资水平，个人缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资也越高，进而提高基础养老金数额。
2. 个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数与退休年龄相关，不同的退休年龄对应不同的计发月数。

二、过渡性养老金的计算（针对“中人”）

对于在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”，其过渡性养老金是养老金计算的重要组成部分。计算公式为：过渡性养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。视同缴费年限指养老保险制度改革前的工作年限，视同缴费指数根据个人的职务、职称等因素确定。

三、按工作年限计发的退休费（传统计算方式）

在养老保险制度改革前或特定情况下，事业单位退休人员的退休费可能按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。具体比例如下：

* 工作年限满35年的，按90%计发；
* 工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
* 工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

四、职业年金

职业年金是事业单位退休人员养老金的补充来源，计算公式为：职业年金待遇=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。其计算方式与个人账户养老金类似。

五、注意事项

* 退休工资的计算涉及多个因素，且可能因地区、政策调整等因素而有所变化。因此，在具体计算时，需参考当地最新的政策文件和规定。
* 随着养老保险制度的不断完善和改革，未来事业单位退休工资的计算方法可能会有所调整。建议退休人员密切关注相关政策动态，以确保自身权益得到保障。

综上所述，事业单位退休工资的计算是一个复杂而细致的过程，涉及多个因素和环节。为确保计算的准确性和公正性，建议退休人员咨询当地社保部门或专业机构进行具体计算和审核。