常州产假多少天

在常州，女职工的产假天数主要取决于国家及地方的相关法规和政策。以下是对常州产假天数的详细解析：

一、基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是国家法律规定的基础产假。

二、地方延长产假

江苏省相关部门修订了《江苏省人口与计划生育条例》，规定符合计划生育要求的夫妻，在原先可以享受国家规定98天产假的基础上，再延长60天产假。因此，目前江苏省（包括常州市）的女职工产假为：基础产假98天+延长产假60天=158天。

三、特殊情况下的产假增加

1. 难产或剖腹产：根据《江苏省女职工劳动保护法》及相关政策，女职工难产或剖腹产的，增加产假15天。因此，在常州，难产或剖腹产的女职工可以享受158天+15天=173天的产假。
2. 多胞胎生育：女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。这部分增加的产假天数是在基础产假和地方延长产假的基础上累加计算的。
3. 终止妊娠：对于怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的女职工，可享受42天的产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

四、其他相关假期

除了产假外，女职工在生育期间还可能享受其他相关假期，如产前检查假、产前假、哺乳假等。这些假期的具体天数和条件可能因地区和单位的不同而有所差异。

综上所述，常州女职工的基础产假为98天，加上江苏省规定的60天延长产假，共计158天。在难产、剖腹产或多胞胎生育等特殊情况下，产假天数还会相应增加。同时，女职工还可能享受产前检查假、产前假、哺乳假等其他相关假期。在享受这些假期时，女职工应确保自己符合相关法规和政策的要求，并妥善保留相关证明材料以备不时之需。