养老金公司交多少

关于养老金公司缴纳的比例，这主要依据的是国家及地方的相关政策法规。一般来说，企业（或单位）需要按照职工工资总额的一定比例来缴纳养老保险费用。以下是对此的详细解析：

一、缴纳比例

1. 基本养老保险：单位通常按职工缴费工资总额的20%进行缴纳，但也有一些地区或政策可能会有所不同。例如，在某些情况下，单位缴纳比例可能包括基础的16%以及地方补充养老保险的1%（或类似比例），使得合计缴纳比例达到25%（含个人部分）中的大部分。但请注意，这里的25%是包含了个人缴纳比例的，个人部分通常为8%。
2. 职业年金（如适用）：对于建立了职业年金制度的企业，单位还需按本单位工资总额的8%进行缴费，但这并非所有企业都需执行，而是依据特定政策或行业规定。

二、缴纳基数

缴纳基数通常是职工的工资总额，但受到一定限制。具体来说：

* 职工工资高于当地职工平均工资3倍的部分，不纳入缴费基数。
* 职工工资低于当地职工平均工资60%的，以60%为基数进行缴费，即所谓的“300%封顶、60%托底”。

三、地区差异

值得注意的是，由于不同地区的经济发展水平、职工工资水平以及社保政策存在差异，因此具体的缴纳比例和基数可能会有所不同。例如，在某些地区，单位缴纳比例可能高于或低于20%，这主要取决于当地的具体政策规定。

四、政策调整

此外，随着国家及地方政策的不断调整和完善，养老金的缴纳比例和基数也可能会发生相应变化。因此，企业和职工在缴纳养老保险时，应密切关注当地政策的变化，以确保缴费的准确性和合规性。

综上所述，养老金公司缴纳的比例通常为职工工资总额的20%，但具体比例和基数可能因地区、政策等因素而有所不同。企业和职工在缴费时应遵循当地政策规定，确保缴费的准确性和及时性。