社保缴纳到多少岁

，这一问题主要受到社保类型、参保人的年龄以及法定退休年龄等多重因素的影响。以下是对此问题的详细分析：

一、社保类型与缴费年龄

1. 居民社保：


* 居民社保主要包括养老保险和医疗保险，其中养老保险的参保年龄通常要求年满16周岁（不含在校学生），没有具体的缴费年龄上限，但待遇享受与缴费年限相关。

* 医疗保险方面，出生即可参保，没有年龄限制。

2. 灵活就业社保：


* 灵活就业社保主要面向自由职业者、无固定单位的人群。其缴费年龄下限同样为年满16周岁，上限则受到法定退休年龄的限制。

* 需要注意的是，虽然理论上存在缴费年龄上限，但实际上灵活就业人员可以根据自身经济状况在规定的缴费基数范围内选择合适的档次进行缴费，直至达到法定退休年龄。

3. 职工社保：


* 职工社保的缴费年龄下限同样为年满16周岁（未成年工需符合《未成年工特殊保护规定》），上限则不能超过法定退休年龄。

* 法定退休年龄方面，目前男职工为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。但值得注意的是，延迟退休政策自2025年1月1日起已在全国范围内正式实施，该政策将在未来15年的时间里逐步调整法定退休年龄。

二、特殊情况下的缴费年龄

1. 未成年工：


* 年满16周岁但未满18周岁的未成年工，在符合《未成年工特殊保护规定》的前提下，可以参保职工社保。

2. 延迟退休：


* 对于达到法定退休年龄但尚未满足社保最低缴费年限的职工，可以选择继续缴费直至满足条件。同时，延迟退休政策的实施也将影响部分职工的缴费年龄上限。

3. 提前退休：


* 职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前时间距法定退休年龄最长不得超过3年，并且退休年龄不得低于女职工50周岁、女干部55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这一规定同样适用于职工社保的缴费年龄上限。

三、结论

综上所述，并没有一个固定的答案。它受到社保类型、参保人的年龄、法定退休年龄以及延迟退休政策等多重因素的影响。因此，在实际操作中，参保人应根据自身情况和政策规定来确定具体的缴费年龄上限。同时，也建议参保人及时关注政策动态，以便更好地规划自己的社保缴纳计划。