社保能发多少钱

社保每月发放的金额并非固定不变，而是由多个因素共同决定，以下是对社保发放金额的详细分析：

一、基础养老金

基础养老金是社保发放的主要组成部分，其计算公式为：

基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均交费工资）/2×交费年限×1%

其中，“本人指数化月平均交费工资”为：

本人指数化月平均交费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×个人平均交费指数

“个人平均交费指数”即个人实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，每个单位不同，一般在0.6至3之间，以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，即收入越高，缴费指数越高，基础养老金也越高。

二、个人账户养老金

每月个人账户养老金的计算公式为：

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数

计发月数与个人年龄和退休年龄有关。例如，不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的一定比例（如4.3%）划入个人账户，而70周岁以上的退休人员则按更高比例（如4.8%）划入。具体的计发月数，50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。

三、医疗保险个人账户返还金额

除了基础养老金和个人账户养老金，社保卡每月还有医疗保险个人账户的返还金额，该金额与医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关。具体返还比例和金额因地区而异，可咨询当地社保部门了解详情。

四、社保补贴

针对特定人群，如就业困难人员、离校两年内未就业的高校毕业生，以及灵活就业人员，社保还提供一定的补贴。这些补贴的标准和期限因地区和政策而异。例如，有些地区补贴标准最高可达实际缴费额的三分之二，每月最高可达数百元，补贴期限一般为2至3年。

五、其他因素

社保发放金额还受到政策调整、个人缴费情况变化等因素的影响。因此，要获取准确的领取金额，建议咨询当地社保部门或专业机构。

综上所述，社保每月发放的金额由基础养老金、个人账户养老金、医疗保险个人账户返还金额以及可能的社保补贴等多个部分组成，具体金额需根据个人情况和当地政策进行计算。