退休工资领到多少岁

退休工资，也即养老金，可以领取到多少岁并没有一个固定的上限。理论上，只要退休人员符合领取条件且生命持续，就可以一直领取养老金直至终老。以下是对退休工资领取条件及退休年龄的详细分析：

一、养老金领取条件

1. 年龄条件：达到法定退休年龄。


* 男性：60周岁。

* 女性工人：50周岁（某些情况下可能为55周岁，具体依据单位性质及岗位而定）。

* 女性干部：55周岁。


另外，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工，退休年龄可能会有所提前。具体为：男性年满55周岁，女性年满45周岁。若因疾病或意外伤害导致残疾，且经过医院出具证明以及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者，退休年龄也可能相应提前。

2. 缴费条件：按规定缴纳养老保险费，且累计缴费满15年。若达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，可申请延长缴费时间至满15年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

二、退休年龄调整政策

值得注意的是，近年来我国法定退休年龄有所调整。具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工的法定退休年龄将逐步延迟。具体延迟方案如下：

1. 男职工：法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。
2. 女职工（原法定退休年龄为55周岁）：法定退休年龄同样每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
3. 女职工（原法定退休年龄为50周岁）：法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

因此，对于不同出生年份的职工来说，其实际退休年龄可能会有所不同。这一政策调整旨在应对人口老龄化趋势，优化劳动力资源配置。

综上所述，退休工资可以领取到多少岁并没有一个固定的上限，而是取决于退休人员的生命长度以及是否符合养老金领取条件。同时，随着退休年龄政策的调整，未来退休人员的实际退休年龄也可能会发生变化。