公司交保险和个人交保险的区别：
1、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
2、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是账户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
3、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
医保卡是人们看病时用的，社保卡则集医保、养老、失业及其他居民综合服务为一体。而随着社保新政策的推出，不少地方医保卡和社保卡都合一了，社保卡里就包含了医保卡的功能，不过也有的地方医保卡和社保卡还是分开的。
携带身份证到保险公司直接领取或者直接与银行账户关联，由保险公司自动进行划拨。直接由保险公司将生存金打入保户合同所预留的账户中。
五险一金指的是国家推出的社会保障制度，一种极具保障性的福利制度。
《旅游法》第六十一条规定：旅行社应当提示参加团队旅游的旅游者按照规定投保人身意外伤害保险。这与以往的《旅行社条例实施细则》中注明的“可以提示”有本质分别。“应当提示”是一种强制性规范，是旅行社必须履行的义务。
国寿孝安心防癌险交一年保一年，最高可续保到100周岁，但不保证续保，保险期满续保需经过保险公司审核，条款约定保险公司不会因为被保险人健康状况变化或历史理赔单独调整费率，但是会不会因此拒绝续保就不一定了。
