企业养老金比例是多少

企业养老金比例主要涉及企业和个人在缴纳基本养老保险费时的缴费比例。具体来说：

企业缴纳比例

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条的相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，这个比例通常为20%。不过，也存在少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，而需要超过企业工资总额20%的情况，此时应报劳动部、财政部审批。

个人缴纳比例

同样依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，这个比例通常为8%。其中，个人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。个人缴费部分由单位代为扣缴，并全部记入个人账户。

养老金的计算

养老保险的计算方法则涉及月基础养老金和个人账户养老金两部分：

* 月基础养老金：等于（全省上年度所有职工的月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）除以2乘缴费年限乘1%。这一计算方式体现了养老保险的社会统筹部分，与个人的缴费年限和缴费工资密切相关。
* 个人账户养老金：等于个人账户的余额除以计发月数（根据退休年龄确定）。个人账户养老金体现了个人积累部分，与个人的缴费金额和计发月数有关。

综上所述，企业养老金比例中，企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%，这一规定旨在保障职工退休后的基本生活，并确保养老保险制度的可持续发展。