女方产假多少天

女方产假的天数主要由两部分构成：国家规定部分和地方奖励部分。以下是对这两部分的详细阐述：

国家规定部分

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假天数规定如下：

* 正常生育：享受98天产假，其中产前可休假15天。这意味着，女职工在生育后可以享受83天的产后休假。
* 难产：在98天产假的基础上增加15天，即共享受113天产假。
* 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加产假15天。例如，如果生育双胞胎，则产假为98天+15天=113天；如果生育三胞胎，则产假为98天+15天×2=128天，以此类推。
* 流产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

地方奖励部分

在国家规定的基础上，各地还制定了不同的奖励产假政策。以下是一些具体地区的奖励产假天数：

* 北京：女方除享受国家规定的98天产假外，增加60天延长生育假。如果单位同意，还可以再延长1至3个月。这意味着在北京，女职工最多可以享受长达7个月左右的产假（含奖励假和延长期）。但需要注意的是，这里的延长期并非法定，而是需要单位同意。
* 湖北：符合法律法规规定生育的妇女，增加产假60天。
* 湖南：依法生育的女方，增加产假60天。
* 浙江：一孩增加产假60天，二孩、三孩各增加90天。
* 广东：在国家规定的基础上增加80天，合计178天产假。
* 安徽、山东、河北：在国家规定的基础上增加60天，合计158天产假。

总结

综上所述，女方产假的天数因地区和生育情况而异。在国家规定的98天产假基础上，各地还制定了不同的奖励产假政策。因此，具体产假天数需要结合所在地区的政策来确定。建议女职工在休产假前，向所在单位或当地劳动部门咨询相关政策，以确保自己的权益得到保障。