平安的平安福提成多少钱

平安的平安福保险的提成制度对于业务员来说是持续数年的，且提成比例会根据客户选择的缴费期限而有所不同。以下是对平安福保险提成制度的详细分析：

一、提成比例

1. 十年缴费期


* 首年提成比例：35%

* 后续提成比例：第2至第5年分别为3%、3%、2%、2%

2. 十五年缴费期


* 首年提成比例：40%

* 后续提成比例：第2至第5年分别为5%、5%、3%、3%

二、提成制度特点

1. 长期性：平安福保险的提成制度持续数年，为业务员提供了相对稳定的收入来源。
2. 递减性：从首年开始，提成比例逐年递减，但递减幅度逐渐减小，体现了保险公司对业务员长期服务的激励。
3. 差异性：不同缴费期限的提成比例存在差异，缴费期限越长，首年提成比例越高，后续年份的提成也相对更为稳定。

三、影响因素

1. 保险产品特性：平安福作为一个集多个险种为一体的综合性产品，其售价相对较高，因此提成比例也相应较高。
2. 市场竞争：保险市场竞争激烈，保险公司可能通过调整提成比例来吸引和留住优秀的业务员。
3. 业务员表现：业务员的销售业绩、客户满意度等因素也可能影响提成比例或获得额外奖励。

综上所述，平安的平安福保险提成制度为业务员提供了相对稳定的收入来源，且提成比例根据缴费期限的不同而有所差异。业务员在销售平安福保险产品时，应充分了解产品特性和市场需求，以提高销售业绩并获得更高的提成。同时，保险公司也应根据市场竞争和业务员表现等因素，适时调整提成制度以激励业务员更好地为客户服务。