4级工伤赔偿多少钱

对于4级工伤赔偿的金额，这并非一个固定的数字，而是根据多个因素综合计算得出的。以下是对4级工伤赔偿的详细分析：

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、伤残津贴

同样依据《工伤保险条例》第三十五条，四级工伤职工将从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。需要注意的是，伤残津贴的实际金额如果低于当地最低工资标准，那么工伤保险基金将会补足差额。此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金也会补足差额。

三、其他可能涉及的赔偿项目

除了上述的一次性伤残补助金和伤残津贴外，4级工伤赔偿还可能包括以下项目：

1. 医疗待遇：包括门诊费、住院费、检查费等医疗费用，以及康复费、辅助器具费用等。这些费用将按照实际发生情况，从工伤保险基金中支付。
2. 停工留薪期工资：在治疗期间，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
3. 生活护理费：如果工伤职工需要护理，根据生活自理障碍程度，由工伤保险基金按月支付护理费。生活完全不能自理的，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，为30%。

四、总结

综上所述，4级工伤赔偿的金额并非固定不变，而是根据工伤职工的工资水平、当地最低工资标准、医疗费用实际发生情况、停工留薪期长短以及生活自理障碍程度等多个因素综合计算得出的。因此，在遭遇工伤事故后，建议工伤职工及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解自己的权益和赔偿标准。