需要分情况来看,灵活就业人员、城乡居民社保可以分开交,职工社保是不能的,具体如下:
1、以灵活就业人员身份参保
没有固定工作单位的人员,是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员,包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员等。这类人员的社会保险因没有具体、稳定的用人单位缴纳,所以往往是由个人自行缴纳。也就是以灵活就业人员身份参保缴纳职工社保,不过通常是只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险,没有硬性规定一定得强制一块缴纳,以前很多地区都是捆绑缴纳的,但是现在一般可以分开缴纳,可以只缴纳其中之一。但是需要注意的是如果只是缴纳职工医保,需要注意的是如果灵活就业人员没有按规定参加职工养老保险,指的是职工养老保险累计缴费不满15年,这种情况下是无法办理职工医保退休的,也就是说,职工医保达到了退休要求的缴费年限,也是无法享受退休后的医保待遇的。
2、缴纳城乡居民社保
没有参加职工社保的个人,可以自行缴纳居民社保,居民社保具体是分为居民养老保险和居民医疗保险,这两种是可以分开参加的,居民养老保险和居民医疗保险都是一年一缴费的。
3、有固定工作单位的职工参保
有固定工作单位的职工参保,养老保险和医疗保险是必须一起交的。因为用人单位必须按照规定为职工缴纳五险,包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险是单位和个人共同缴纳,生育和工伤保险只需要用人单位缴纳,员工不承担费用。
1、在保险期间内:提供住院和门特基本医疗费用报销、住院合规药品费用和检验检查费用报销、门诊药品费用报销、特殊医用耗材费用报销、指定病种筛查费用报销等。
乘车保险是有必要买,这其实是一款意外险,保障的内容是被保险人在驾驶或乘坐交通工具时发生意外事故,并造成死亡或伤残等合同约定的情形,不管责任方是谁,都可以获得赔偿。
投保人与其子女之间的保险利益基于亲密的血缘关系。根据相关规定,投保人对本人、配偶、子女、父母、前项之外和投保人有抚养/赡养/扶养关系的家庭其他成员或近亲属、和投保人有劳动关系的劳动者具有保险利益。
在分红保险中,被保险人身故后,受益人享有的权利是领取保险金、未领取的累计红利和利息。
社保卡一直未激活没有任何损失,也不会作废,只是医疗保险卡将限制使用。在刚拿到社保卡的时候,它还处于一种不可用的状态,所以得先激活才能够使用它,社保卡它有规定的激活时间,是从领到卡的那天开始六个月内。