郑州职工发生工伤后有哪些待遇?由工伤保险基金支付?

郑州职工发生工伤后的待遇及工伤保险基金支付项目

在郑州，职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，依法享有一系列工伤待遇。这些待遇旨在保障工伤职工的基本生活和医疗需求，促进其康复和重返工作岗位。以下是对郑州职工发生工伤后待遇及工伤保险基金支付项目的详细解析。

一、工伤待遇概述

工伤待遇主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复性治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资福利、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些待遇根据工伤职工的伤残等级和治疗情况确定，旨在全面保障工伤职工的权益。

二、由工伤保险基金支付的项目

# 1. 医疗费用

治疗工伤所需的费用，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。职工在受伤后应及时到协议医疗机构就医，以确保费用能够得到报销。

# 2. 住院伙食补助费

工伤职工住院治疗工伤的，伙食补助费由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定，但一般不低于职工出差伙食补助标准的70%。

# 3. 交通食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。具体标准同样由统筹地区人民政府规定。

# 4. 康复性治疗费

工伤职工需要进行康复性治疗的，须由协议医疗机构提出意见，并报经办机构确认。符合规定的康复性治疗费用，从工伤保险基金中支付。

# 5. 辅助器具费

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

# 6. 一次性伤残补助金

根据工伤职工的伤残等级，支付一次性伤残补助金。例如，九级伤残的职工可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

# 7. 一次性工伤医疗补助金

工伤职工在解除或终止劳动合同时，根据伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资，支付一次性工伤医疗补助金。九级伤残的职工可获得8个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。

三、由用人单位支付的项目

除了上述由工伤保险基金支付的项目外，还有一些项目由用人单位支付。例如，停工留薪期内的工资福利由用人单位按月支付，原工资福利待遇不变；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责等。

四、注意事项

1. 工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便享受相应的工伤待遇。
2. 用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，确保工伤职工能够享受工伤保险待遇。
3. 工伤职工应到协议医疗机构就医，确保费用能够得到报销。在非协议医疗机构急救的，脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。

综上所述，郑州职工发生工伤后享有一系列待遇，其中多项费用由工伤保险基金支付。这不仅保障了工伤职工的基本生活和医疗需求，也促进了其康复和重返工作岗位。同时，用人单位也应承担相应的责任和义务，确保工伤职工能够得到全面的保障和关爱。