生育险中晚育津贴发几个月？领取条件及材料哪些？

一、生育险中晚育津贴发放月数

生育险中的晚育津贴发放月数通常根据地方政策有所不同。一般来说，生育津贴的基础发放时间为3个月，但对于符合晚育条件的初产妇，部分地区会增加1个月的生育津贴。然而，值得注意的是，近年来随着政策调整，晚育津贴的概念逐渐淡化，许多地方已将其并入生育津贴中，不再单独列出晚育津贴。因此，具体发放月数还需以当地社保政策为准。

二、领取条件

生育险中的生育津贴（包括部分地区的晚育津贴）领取条件主要包括以下几点：

1. 符合计划生育政策：职工必须符合国家或地方制定的计划生育政策，这是领取生育津贴的基本前提。

2. 生育保险缴费要求：在分娩前，职工所在单位需为其连续缴纳生育保险费满一定期限（如9个月或12个月），具体期限视当地政策而定。

3. 分娩或引产情况：女职工在生育或妊娠7个月以上（含7个月）引产的情况下，可享受生育津贴。

4. 晚育条件（如适用）：部分地区对晚育的初产妇有额外奖励，但需注意晚育津贴可能已并入生育津贴中。

三、领取材料

领取生育津贴（包括可能涉及的晚育津贴）通常需要准备以下材料：

1. 身份证明：女职工本人的身份证原件及复印件。

2. 婚姻证明：结婚证原件及复印件，以证明婚姻关系。

3. 生育证明：婴儿出生证明原件及复印件，或相关医疗机构出具的引产证明。

4. 就医材料：就医登记表、出院小结等，证明女职工在指定医疗机构进行了分娩或引产。

5. 其他材料：根据当地政策要求，可能还需要提供《生育服务证》、《申领生育津贴人员信息登记表》等材料。具体材料清单应咨询当地社保部门或用人单位。

总结

生育险中的晚育津贴发放月数及领取条件和材料因地方政策而异。一般来说，生育津贴发放3个月，符合晚育条件的初产妇可能额外增加1个月。领取条件主要包括符合计划生育政策、生育保险缴费要求、分娩或引产情况等。领取材料则包括身份证明、婚姻证明、生育证明等必要文件。为了准确了解当地的具体政策和要求，建议咨询当地社保部门或用人单位。