五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
1.120种重疾赔一次：60岁前可赔180%保额；60至64岁可赔130%保额；65岁及以后可赔100%保额；2.25种中症：可赔五次，保70年的可选赔50%保额；保终身的可赔 60%保额。
2021年辽宁沈阳退休养老金上涨细则出台了，为定额调整，挂钩调整和适当倾斜调整相结合，其中，定额调整就是每人每月增加54元。
人寿重疾险不是必须要体检的。一般来说，大多数重疾险只需要在投保的时候进行健康告知即可，而不需要体检。
需要被保险人或投保人等在发生保险事故之后及时通知保险公司，保险公司会告知被保险人申请理赔具体所需资料，比如身故理赔需准备火化证、公安机关户口销户证明和死亡证明等，医疗险住院费用理赔需要疾病诊断书、出院记录、住院费用总清单、住院小结等资料。
保险会被家庭结构影响。购买保险应该根据自身的年龄、职业、家庭结构、经济收入等实际情况，力所能及地购买人身保险，既能够负担得起保费支出，也能够适当转移相关风险。
