雇主责任险是员工社保、工伤保险以外的补充商业责任保险。
雇主责任险主要可以保障被保险人所雇佣的员工在受到雇佣的过程当中，从事和保单所载明的与被保险人业务相关的工作时，若不幸遭受意外或者罹患和业务的相关的国家规定的职业病，导致受伤、残疾或者身故，则被保险人根据法律法规应当承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。
无论什么年龄买保险都合适。任何人在任何年龄阶段，意外事故、疾病发生以后，都需要经济保障。这些保障可能来自你自己的收入，可能来自家庭、也可能来自社会保障，但很多时候这些都不足以抵御风险，那么就需要一份商业保险进行补充。
1.保障130种重疾，最高可以赔付三次，可赔付已交保费和保额较大者，若是前十年罹患合同约定重疾，则还可额外赔付100%；2.保障40种轻症，赔付20%保额；3.保障20种中症，赔付50%保额。
车损险是赔偿自己的，被保险车辆因被保险人或其允许的司机在保险事故和损坏时，可以通过汽车损坏保险让保险公司在合理范围内进行赔偿。
1、保障范围不同。重疾险只保障合同约定的重大疾病，医疗险不限制病种，保障范围更广泛；2、理赔方式不同。医疗险是事后报销型，重疾险是提前给付型；3、保障期限不同。医疗险是短期险，一般为一年期，重疾险可以保一年期或者终身。
1、生育保险的基金予以支付的生育费用包括妊娠和分娩期间所必须的检查费、接生费、手术费、药费和住院费（包括基本医疗所必须的床位费、护理费、麻醉费、治疗费和材料费）。
