公众责任保险承保的要求是：
1、被保险人的年龄符合保险合同承保要求。
2、在保险合同有效期内，发生的意外事故。
3、发生的意外事故在保险合同约定的保障范围之内。
公众责任保险（Public Liability Insurance），又称普通责任保险或综合责任保险，它以被保险人的公众责任为承保对象，是责任保险中独立的、适用范围最为广泛的保险类别。
所谓公众责任，是指致害人在公众活动场所的过错行为致使他人的人身或财产遭受损害，依法应由致害人承担的对受害人的经济赔偿责任。公众责任的构成，以在法律上负有经济赔偿责任为前提，其法律依据是各国的民法及各种有关的单行法规制度。 此外，在一些并非公众活动的场所，如果公众在该场所受到了应当由致害人负责的损害，亦可以归属于公众责任。因此，各种公共设施场所、工厂、办公楼、学校、医院、商店、展览馆、动物园、宾馆、旅店、影剧院、运动场所，以及工程建设工地等，均存在着公众责任事故风险。这些场所的所有者、经营管理者等均需要通过投保公众责任保险来转嫁其责任。
1.医保缴费银行账户余额不足；2.医保账户资金存入账户不及时；3.处于医保待遇享受等待期，需要在等待期过后才能正常使用医保卡报销相关医疗费用；4.医保卡信息更新不及时，比如医保转移未及时办理变更参保地手续等。
合众人寿是可靠的。很多人可能会担心保险公司的可靠性，其实市面上的保险公司都是经过批准监督的，所以可靠性可以放心。
免赔额就是免赔的额度，是指由保险人和被保险人事先约定，损失额在规定数额之内，被保险人自行承担损失，保险人不负责赔偿的额度。因为免赔额能消除许多小额索赔，损失理赔费用就大为减少，从而可以降低保险公司的经营成本。
雇主责任险没有劳动合同不理赔。雇主责任险是指雇主所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与雇主业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，雇主根据劳动合同承担的医药费用及经济赔偿责任。
个人不可以缴纳。1、工伤保险是社保中的一项，通常由单位来进行缴纳，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，相关费用是由用人单位全额承担的。所以说，个人是无法单独购买工伤保险的。
