生育津贴不是根据上年平均工资算的，而是根据所在单位上一年平均缴费基数算的，计算公式为：生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数*实际产假月数。另外，如果生育津贴低于本人工资标准，由用人单位补足。
假设某女职工休产假95天，所在单位上年平均社保缴费基数为2695元，那么，生育津贴为：2695*95/30=8534.16元。
百万医疗险续保是否是保证续保，还要看保险合同上是如何约定的。比如有的百万医疗险会说明为不保证续保产品，投保人如果需要续保的话，则每年还需要经过保险公司的审核才行。
五险一金断交一年后还能接，但是因为断交时间过长，所以也会产生一定的影响。
生存金领取了不会对保单有影响，只是会对后期收益产生影响，因为生存金如果没有领取的话，则一般会进入万能账户进行复利计息，如果将生存金领走了，则没有钱进入万能账户，因此会对复利计息产生一定的影响。
保险重疾分组多或者少，不如分组合理来的重要，分组多和少并不直接意味着多次赔付型重疾险的好与坏。
失业保险金和失业补助金是不可以同时领取的。
