社会保障卡作用十分广泛,社会保障卡有6项基本功能:
1、电子凭证功能。将社会保障卡作为持卡人办理就业登记、失业登记、参保登记、工伤认定、职业培训、技能鉴定等人力资源和社会保障业务,享受各项就业扶持政策和就业服务、社保服务、人才服务的主要电子身份凭证。
2、信息记录功能。在社会保障卡内或相关后台系统记录个人基本信息、人力资源和社会保障关键业务信息,形成电子形式的证件副本。
3、自助查询功能。通过社会保障卡在自助服务一体机或其他服务渠道连接后台系统,方便持卡人查询个人的人力资源和社会保障权益信息及办理相关业务。
4、就医结算功能。通过社会保障卡实现本地和跨地的医疗保险、工伤保险、生育保险医疗费即时结算,支持挂号、诊疗、妊娠登记、住院登记、购药等就医过程的信息服务,实现就医一卡通。
5、缴费和待遇领取功能。通过社会保障卡的银行账户实现各类缴费和待遇领取。包括个人各项社会保险缴费、人事人才考试缴费,各项社会保险定期待遇和一次性待遇领取、报销费用领取、就业扶持政策补贴资金领取、重点行业(企业)农民工工资领取等。
6、金融支付功能。通过社会保障卡的银行账户办理存取款、转账、代收代付等业务。
终身寿险是一种不定期保险,投保人能够终身享有保障直到投保人死亡或者被保人年龄达100岁保险终止,保险公司向受益人发放理赔金。
医保根据国家相关规定,男性参保人员满60周岁,连续交满25年及以上;女性参保人员满55周岁,连续交满20年及以上即可享受终身医保待遇,具体可咨询当地医保局,毕竟各地医保政策存在一定的差异。
职工因工发生意外或者患职业病,接受工伤医疗。职工因工伤住院治疗的,按照70%的出差餐补助标准为工伤职工提供住院...
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资。
1、可以获得一次性伤残补助金,五级残疾的标准为本人的18个月工资;2、用人单位不能安排工作的,应当支付伤残津贴,标准为本人工资的70%;