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5.1放假安排2018通知 5.1放假安排2018(2)

2018-04-24 08:52 网络用户转载

  在大家都享受假期的时候,总会有一些苦逼的加班狗在工作,那么五一劳动节加班费如何算?五一劳动节加班费如何算?

  按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

  5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。

  5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

  5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

  举例:张三月工资2175元,折算时薪为:2175元÷21.75天/月÷8小时/天=12.5元(即100元/天)。

  用人单位安排张三在5月1日加班10小时,张三当天的工资为:100+(12.5*10*3)=475元。

  五一假期的时候有很多人也会选择在公司加班,加班工资还是很可观的,上一天班抵上平时的三倍。出行的时候大家也要注意行车安全,安全一直要提到最重要的位置,以上内容就是2018年五一假期安排以及公司加班工资算表。不管是选择在家里还是外出旅行都是很不错的选择。最后希望大家五一都能玩的开心。