职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
哪些费用由工伤保险基金支付？
因工伤发生的下列费用，按照我国相关法规从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
03 工伤职工工伤复发，也能享受上述待遇吗？
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险》相关法规的工伤医疗待遇、辅助器具配置和停工留薪期待遇。
其中，前两项待遇中符合相关法规的由工伤保险基金支付。
孕检可以用医保报销。目前（2021年），生育险和医保已经合并，因此，可以说孕检费用是能用医保进行报销的。
社保中断三个月不需要重新累计，因为社保中断三个月是不会清零的，社保中的医保、养老保险缴费年限是可以累积的，社保金中的养老金部分在达到退休年龄时只要累计缴纳满15年即可，医保金部分需累计缴纳满25年退休后才能享受医保待遇。
灵活就业社保包含养老保险和医疗保险，而不包括工伤保险、失业保险和生育保险。
医疗保险接入中代表的是保险正在办理，可是还没有正式生效。只有显示了具体的信息之后，才算是办理成功，才能享受保险所带来的的权益。
重疾险保险公司是否会查家族病史，需要看实际情况。但是市面上也有不问家族病史的重疾险，只要被保险人在投保之前没有发病的迹象，那么就没关系，如果已经发病，则作为既往症处理。
