一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险一金的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2% 3=43元)；
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。
众安乐享e生无免赔版百万医疗险的最高投保年龄到60岁，但是可以续保到105岁，保障内容没有区分一般医疗和重疾医疗，主要是住院医疗保险金和10种重疾手术住院津贴保障。该险没有区分重疾医疗和一般医疗，住院医疗保额就是100万。
医疗保险基金的筹资原则及筹资渠道筹集医疗保险基金有一个总的原则，即“以收定支、收支平衡、略有节余”这也是医疗保险筹资所应遵循的原则。
只要求参加了大连市基本医疗保险，包含城镇职工医保和城乡居民医保。没有年龄、职业、户籍限制，并且对被保险人的健康状况也没有要求，可以带病投保，并且因既往症或并发生导致的医疗费用也可以赔。对高龄人群和健康异常人群非常友好。
建筑工程保险是在火灾保险、意外伤害保险及责任保险的基础上逐步演变而成的一种综合性保险。
社保缴满15年就达到了领取养老金的基本门槛，即达到法定退休年龄可以按月领取基本养老金。所以社保缴满15年，不想交了是可以不交的。但养老金是多交多得，交的时间越长，退休的时候领的越多。退休以后能否享受终身医保待遇，也与缴费年限有关。
